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  • 爱心接力,助力特殊求职者就业
    日期:2020-08-22  发布:网站管理员  浏览:312  举报:投诉举报

    8月12日上午11点,一对母子来到开发区芜湖县公共就业中心,向工作人员递上一张便签纸,掏出一张纸条写着“你好,我们宣城人,听不见说不了话,需要给我儿子找份工作”。此时,工作人员才知道他们是一对特殊的求职者。通过书写交流,了解到求职需求后,马上在企业人事微信群发布消息, 5分钟内就得到三家规上企业回复。为让这位特殊的求职者尽快找到合适的工作,随即开车带着他们到需求企业参加面试。

    午休期间,安徽新利德玻璃有限公司人事沈经理热情接待了他们,参观企业生产环境,通过书写的方式详细介绍多个适合岗位供他选择。在钢化组上下片岗位前,冯宏琦母子脸上露出惊喜的笑容,互相点起了头,冲着沈经理竖起了大拇指,立即填写了入职申请表。

    第二天一早,冯宏琦母子再次芜湖县就业中心,因需要到医院参加入职体检,冯宏琦母子找不到体检医院。公司指定体检医院是位于县城世纪广场的一家私营医院,对芜湖县园区环境不熟悉外来求职者很难找到。得知消息后,新芜医院立即安排车辆接他参加体检,还将体检报告专程送到安徽新利德玻璃有限公司。

    从冯宏琦提出求职需求到快速解决就业,不到一周的时间里,政府、企业、医院通过网络平台爱心接力,是对数字化手段的有效利用,是为困难群体解决问题的快速反应。陪同冯宏琦通过传统招聘模式,面对面书写交流的慢是一种态度,更是一种责任,无声沟通流露的是有情帮扶。作为就业工作者,只有平衡好两种模式的“快”“慢”关系,才能为不同招聘环节提供最直接有效的精准服务,让这位特殊的求职者顺利地找到了心仪的工作。现在,冯宏琦正在属于自己的岗位上安心的工作着。

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